松下控股株式会社近日宣布与日本知名民间智库PHP研究所携手，运用先进的生成式人工智能技术，成功打造了一个旨在传承松下幸之助经营理念的AI数字生命。

松下幸之助，作为松下控股株式会社前身——松下电器产业株式会社的创始人，以及PHP研究所的创立者，其影响力横跨商业与社会领域。他的理念和精神一直是松下控股株式会社的核心价值所在。公司强调，员工在追求“为社会发展作出贡献”的使命时，必须以经营基本方针为指导，因此，确保员工能够正确理解并传承松下幸之助的经营理念，对于公司的长远发展至关重要。

然而，随着时间的流逝，松下幸之助离世已有35年，公司内部直接受到他影响的员工数量逐渐减少。为了应对这一挑战，松下控股株式会社决定借助生成式AI技术，复现松下幸之助的数字生命，以便在集团内部深入探讨和启发创始人的理念，并将其传递给新一代员工。

此次AI数字生命的开发过程，是基于松下幸之助生前在公司内部的48小时发言录音，以及PHP研究所精心整理的《松下幸之助发言集》等200多份珍贵资料。这一项目耗时约7个月，展现了公司对于传承和发扬松下幸之助精神的坚定决心。

松下幸之助简介

松下幸之助（1894年11月27日—1989年4月27日）‌，出生于日本和歌山县，是20世纪著名的实业家和发明家。他是松下电器产业株式会社的创始人，被誉为“经营之神”。松下幸之助创立了“终身雇佣制”和“年功序列”等管理制度，极大地提升了企业的管理水平和员工的工作积极性‌。

松下幸之助的生平经历丰富。他早年在家道中落后，9岁就开始在火盆店做学徒。凭借努力，他在1918年创立了松下电气器具制作所，开始了他的创业生涯。他的企业不仅在电器领域取得了巨大成功，还积极参与社会公益活动，推动了中日经贸合作和友好关系的发展‌。

松下幸之助的经营理念和管理方法对现代企业管理有着深远的影响。他强调员工教育和团队凝聚力，通过每周的演讲和制定员工守则，极大地提升了企业的整体效能‌1。此外，他还创立了PHP研究所，致力于传播“通过繁荣实现和平与幸福”的理念‌。

松下幸之助于1989年去世，享年94岁。2018年，他获得了“中国改革友谊奖章”，以表彰他对中国改革开放的贡献‌。